Ich bin Führungskraft.
Ich bin also dafür verantwortlich, dass in meiner Abteilung Dinge umgesetzt werden, die den Vorstellungen meiner Führungskraft und der Unternehmensleitung entsprechen.
Ich bin dafür zuständig, dass Aufgaben verteilt werden und unsere Kundinnen und Kunden die Leistungen erhalten, die wir versprochen haben.
Ich höre mir große und kleine Beschwerden an. Ich beschäftige mich mit Problemen, Konflikten und auch mit dem Kleinkram, der im täglichen Zusammenleben anfällt.
Ich erledige meine eigenen Aufgaben. Ich delegiere Tätigkeiten und kontrolliere, ob diese auch umgesetzt werden. Ich koordiniere mich mit anderen Bereichen, diskutiere Lösungen und versuche gemeinsam Wege zu finden, damit wir vorankommen.
Manchmal telefoniere ich mit Kundinnen und Kunden. Manchmal höre ich mir Sorgen an. Manchmal entwickle ich Ideen für neue Lösungen.
Und manchmal bin ich Führungskraft, Therapeut, Mama oder Papa, gute Freundin oder guter Freund und gelegentlich auch für die Motivation zuständig.
Viele dieser Tätigkeiten mache ich gerne. Und ich glaube, dass ich sie auch ganz gut ausfülle.
Was ich jedoch nicht bin, ist ein PLG.
Ein Problem-Lösungs-Generator.
Also jemand, der auf jede Frage sofort eine Antwort hat. Der ohne Nachdenken, ohne Hintergrundinformationen und ohne die Situation genauer zu kennen in Sekundenschnelle die perfekte Lösung präsentiert.
Trotzdem habe ich manchmal den Eindruck, dass genau das erwartet wird.
Mitdenken statt Abgeben
Auch ich habe Erwartungen an meine Rolle und an die Zusammenarbeit.
Ich wünsche mir, dass Menschen mitdenken.
Dass sie sich selbst Gedanken darüber machen, wie man einen Schritt weiterkommen könnte. Dass sie Ideen entwickeln, welche Möglichkeiten es gibt und wie eine Problemstellung in Richtung Lösung bewegt werden kann.
Gute Arbeit besteht für mich nicht nur darin, Aufgaben abzuarbeiten.
Sie entsteht dann, wenn Menschen ihre Kreativität, ihre Erfahrung und ihr Wissen einbringen.
Gemeinsam weiterdenken
Ich wünsche mir, dass du Lösungen entwickelst und sie mit mir diskutierst.
Natürlich werde ich manchmal anders entscheiden. Natürlich werde ich manchmal einen anderen Weg vorgeben als jenen, den du vorgeschlagen hast.
Aber genau darum geht es.
Nicht darum, dass einer denkt und der andere ausführt.
Sondern darum, gemeinsam einen Fokus zu entwickeln.
Denn Entwicklung entsteht selten dort, wo einer alle Antworten gibt.
Sie entsteht dort, wo mehrere Menschen bereit sind, gemeinsam nach ihnen zu suchen.
Und genau deshalb bin ich Führungskraft.
Aber kein PLG.
Bild – ChatGPT – Ich habe gefragt was ihm dazu einfällt und das ist rausgekommen. Vielleicht sollte ich das als T-Shirt herausbringen 🤨.